Tag Ind1 Ind2 Isi
LEADER 01649cam a2200373 a 4500
001 INLIS000000000891045
005 20190508094305.0
006 a####g#b####000#0#
007 ta
008 190430s2015####jii####g#b####000#0#####d
020 # # $a 9786021190456
035 # # $a 0010-0319001184
040 # # $a JKPNPNA $b ind $e rda
082 # # $a 658.3 $2 [23]
084 # # $a 658.3 IMA m
100 0 # $a Imam Muslimin $c Haji $e penulis
245 1 0 $a Manajemen staffing / $c penulis, Dr. H. Imam Muslimin, M.Ag ; penyunting, Dr.H. R. Taufiqurrochman, MA
250 # # $a Cetakan I
264 # 1 $a Malang : $b UIN-Maliki Press, $c 2015
264 # # $a © 2015
300 # # $a ix, 166 halaman ; 24 cm
336 # # $a teks $2 rdacontent
337 # # $a tanpa perantara $2 rdamedia
338 # # $a volume $2 rdacarrier
490 1 # $a Seri Manajemen Pendidikan Islam
504 # # $a Bibliografi : halaman 159 - 163
520 3 # $a Agar sebuah organisasi atau lembaga memiliki tenaga yang handal, maka proses staffing atau perekrutan staf yang selektif mutlak diperlukan. Lembaga yang maju akan sangat selektif dalam merekrut staf dan hanya akan memilih staf yang handal yang sesuai dengan kebutuhan untuk meraih tujuannya. Tidak hanya berhenti pada proses perekrutan; Organisasi dan Lembaga Pendidikan Islam yang maju, peduli pada stafnya, baik dalam hal kesejahteraan dan upaya peningkatan ilmu pengetahuan serta ketrampilan.
650 # 4 $a Manajemen personalia
700 0 # $a Taufiqurrochman, R. $c Haji $e penyunting
850 # # $a JKPNPNA
990 # # $a 201900103036343
990 # # $a 201900103036342
990 # # $a 201900103036341
990 # # $a 201900103036344