| Jenis Bahan |
Monograf |
| Judul |
Pengembangan SDM / M. Guffar Harahap, Adrian Radiansyah, Nurdin, Adi Muhammad Nur Ihsan, Ferdinandus Sampe, Rizal Mukkhlisiah, S.E, M. [dan 10 lainnya] ; editor, Muhamad Rizal Kurnia |
| Judul Asli |
|
| Judul Seragam |
|
| Pengarang |
Harahap, M. Guffar (penulis)
Adrian Radiansyah (penulis)
Nurdin (penulis)
Adi Muhammad Nur Ihsan (penulis)
Sampe, Ferdinandus (penulis)
Muhamad Rizal Kurnia (editor)
|
| Edisi |
|
| Pernyataan Seri |
|
| Penerbitan |
Serang PT. Sada Kurnia Pustaka 2023
© 2023
|
| Deskripsi Fisik |
ix, 204 halaman ; 23 cm
|
| Jenis Isi |
teks
|
| Jenis Media |
tanpa perantara
|
| Jenis Wadah |
volume
|
| Informasi Teknis |
|
| ISBN |
978-623-09-2626-6
|
| ISSN |
|
| ISMN |
|
| Subjek |
Manajemen personalia
|
| Abstrak |
Buku ini membawa pembaca ke dalam esensi pentingnya Sumber Daya Manusia (SDM) dalam konteks organisasi modern. SDM bukan sekadar faktor pendukung, tetapi merupakan elemen yang krusial dan tak terpisahkan dari kesuksesan suatu instansi atau perusahaan. Penulis membuka wawasan mengenai peran SDM sebagai penggerak, pemikir, dan perencana dalam mencapai tujuan organisasi.Pandangan terkini mengenai SDM melampaui sekadar konsep sumber daya belaka. Buku ini menggambarkan karyawan sebagai modal atau aset berharga bagi institusi atau organisasi. Dengan menyajikan konsep ini, pembaca diajak untuk memahami betapa pentingnya investasi dalam pengembangan SDM sebagai langkah strategis untuk perkembangan jangka panjang.Pengembangan sumber daya manusia, sebagaimana diuraikan dalam buku ini, tidak hanya sebagai serangkaian kegiatan acak, melainkan sebagai upaya yang sistematis dan terencana. Tujuannya adalah membantu karyawan perusahaan memperoleh keterampilan yang dibutuhkan untuk memenuhi tuntutan pekerjaan tidak hanya pada saat ini, tetapi juga untuk masa depan. Pembaca akan dihadapkan pada pemahaman yang mendalam tentang bagaimana pendekatan ini dapat diterapkan secara efektif dalam lingkungan kerja.Melalui buku ini, para pembaca, terutama mereka yang terlibat dalam manajemen sumber daya manusia, akan mendapatkan pandangan yang holistik tentang bagaimana pengembangan SDM dapat menjadi pendorong perubahan positif dan pertumbuhan berkelanjutan. Diharapkan buku ini menjadi panduan praktis bagi para profesional yang ingin meningkatkan kualitas SDM dalam organisasi mereka dan mencapai keunggulan kompetitif dalam dunia bisnis yang terus berkembang. |
| Catatan |
Bibliografi : halaman 203
|
| Bahasa |
Indonesia |
| Bentuk Karya |
Bukan fiksi |
| Target Pembaca |
Umum |
| Lokasi Akses Online |
|