| Jenis Bahan |
Monograf |
| Judul |
Perilaku dalam organisasi / Prof. Dr. Wibowo, S.E., M.Phil |
| Judul Asli |
|
| Judul Seragam |
|
| Pengarang |
Wibowo, 1940- (pengarang)
|
| Edisi |
Edisi Kedua, Cetakan ke-4, Februari 2016 Edisi Ketiga, Cetakan ke-5, Mei 2017 |
| Pernyataan Seri |
|
| Penerbitan |
Jakarta : Rajawali Pers, 2016
Jakarta : Rajawali Pers, 2017
|
| Deskripsi Fisik |
xxiii, 340 halaman : ilustrasi ; 23 cm
|
| Jenis Isi |
teks
|
| Jenis Media |
tanpa perantara
|
| Jenis Wadah |
volume
|
| Informasi Teknis |
|
| ISBN |
978-979-769-826-3
|
| ISSN |
|
| ISMN |
|
| Subjek |
Komunikasi dalam organisasi
|
| Abstrak |
Perilaku organisasi adalah merupakan suatu bidang studi yang bersifat interdisiplin yang didedikasikan untuk memahami, menjelaskan dan memperbaiki perilaku dalam hubungan antara individu, kelompok, dan organisasi. Perilaku organisasi bersumber pada berbagai ilmu dasar lainnya seperti psikologi, psikologi sosial, sosiologi, antropologi, politik, ekonomi, dan manajemen seperti dikemukakan oleh Stephen P. Robbins dan Timothy A. Judge serta Jerald Greenberg dan Robert A. Baron. Di sisi lain Joseph R. Folkman menyatakan pula bahwa perilaku orang apabila diselaraskan dengan tuntutan pekerjaan akan dapat meningkatkan kinerja organisasi. Dengan demikian, agar dapat memberikan kontribusi lebih besar bagi organisasi, penempatan personel perlu memerhatikan kesesuaian antara perilakunya dengan tuntutan pekerjaannya. Dengan mempelajari perilaku dalam organisasi akan mengembangkan pemahaman terhadap berbagai aspek pengetahuan yang dapat dipergunakan untuk meningkatkan kinerja individu, kelompok, dan organisasi. Buku Perilaku dalam Organisasi ini merupakan kelengkapan dari buku yang telah terbit sebelumnya: Budaya Organisasi, Manajemen Kinerja, dan Manajemen Perubahan, yang sangat dibutuhkan oleh mahasiswa, dosen, dan juga praktisi. |
| Catatan |
Bibliografi : halaman 337-338
|
| Bahasa |
Indonesia |
| Bentuk Karya |
Bukan fiksi |
| Target Pembaca |
Umum |
| Lokasi Akses Online |
|