| Abstrak |
Perilaku organisasi berkaitan dengan studi tentang persepsi, nilai, sikap dan perilaku pada levle individu dan kelompok yang dapat mempengaruhi keberlangsungan organisasi. Untuk itu, perlu adanya strategi yang memperdayakan demi perubahan perilaku, pengembangan motivasi dan transformasi budaya, serta berbagai strategi pengembangan organisasi lainnya yang relevan dan tepat untuk pencapaian tujuan organisasi. Topik kajian dalam buku ini, antara lain: konsep dasar organisasi, kepribadian dan nilai dalam organisasi, dinamika kelompok, motivasi, kepemimpinan, komunikasi, pengambilan keputusan dalam organisasi, budaya organisasi, manajemen konflik, serta kekuasaan dan politik pemberdayaan dalam organisasi. |