| Jenis Bahan |
Monograf |
| Judul |
Manajemen pelatihan : upaya mewujudkan kinerja unggul dan pemahaman employee engagement / penulis, M. Syamsul Maarif, Lindawati Kartika ; editor, Hans Baihaqi |
| Judul Asli |
|
| Judul Seragam |
|
| Pengarang |
Syamsul Maarif, M., 1958- (penulis)
Lindawati Kartika (penulis)
Hans Baihaqi (editor)
|
| Edisi |
Cetakan 1, Desember 2014 |
| Pernyataan Seri |
|
| Penerbitan |
Bogor : IPB Press, 2014
© 2014
|
| Deskripsi Fisik |
xix, 226 halaman : ilustrasi ; 23 cm
|
| Jenis Isi |
teks
|
| Jenis Media |
tanpa perantara
|
| Jenis Wadah |
volume
|
| Informasi Teknis |
|
| ISBN |
978-979-493-753-2
|
| ISSN |
|
| ISMN |
|
| Subjek |
Pendidikan dan pelatihan pegawai
Manajemen personalia
|
| Abstrak |
Pelatihan merupakan salah satu kebutuhan dalam sebuah organisasi. Pelatihan akan meningkatkan kompetensi dari pegawai yang nantinya akan berdampak pada kemajuan organisasi. Pelatihan juga akan menghasilkan sumber daya manusia profesional yang memiliki keterikatan pada organisasi. Dalam buku ini dibahas berbagai hal tentang manajemen pelatihan di antaranya, aspek penting dalam pelatihan dan pengembangan, analisis kebutuhan, implementasi program, pelatihan bagi pelatih, dan strategi keterikatan pegawai. |
| Catatan |
Bibliografi : halaman 221-224
|
| Bahasa |
Indonesia |
| Bentuk Karya |
Bukan fiksi |
| Target Pembaca |
Umum |
| Lokasi Akses Online |
|