| Abstrak |
Pada proses pengembangan sumber daya manusia (SDM), berbagai hal akan menjadi pertimbangan suatu organisasi dalam melakukan penambahan, pengurangan, pelatihan, ataupun audit. Untuk jumlah idealnya, dilakukanlah Analisis Beban Kerja. Analisis ini tidak hanya sekedar melihat dan menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, tetapi juga akan memperhitungkan kondisi psikis SDM dalam menyelesaikan tugasnya. Buku ini menjelaskan secara gamblang pengerian, metode, manfaat, dan cara penghitungan analisis beban kerja SDM. Dengan demikian, pengembangan SDM mampu mendongkrak kinerja perusahaan dalam mencapai target yang telah ditetapkan. |