| Jenis Bahan |
Monograf |
| Judul |
Manajemen perubahan / Prof. Dr. Wibowo, S.E., M.Phil. |
| Judul Asli |
|
| Judul Seragam |
|
| Pengarang |
Wibowo, 1940- (pengarang)
|
| Edisi |
Edisi ketiga, cetakan ke-5 |
| Pernyataan Seri |
|
| Penerbitan |
Jakarta : Rajawali Pers, 2016
© 2006
|
| Deskripsi Fisik |
xix, 578 halaman : ilustrasi ; 21 cm
|
| Jenis Isi |
teks
|
| Jenis Media |
tanpa perantara
|
| Jenis Wadah |
volume
|
| Informasi Teknis |
|
| ISBN |
978-979-769-024-5
|
| ISSN |
|
| ISMN |
|
| Subjek |
Manajemen perubahan
Organisasi, Perubahan
|
| Abstrak |
Manajemen perubahan edisi ketiga ini telah diperkaya dengan materi baru dan secara khusus telah ditambahkan topik bahasan baru tentang Implementasi Perubahan. Dengan demikian, diharapkan dapat lebih memenuhi keberagaman kebutuhan diantara para akademisi, praktisi maupun pembaca paada umumnya. Manajemen Perubahan perlu didukung oleh adanya Budaya Organisasi yang kuat yang menjadi dasar bagi berlangsungnya proses perubahan dalam organisasi. Suatu organisasi. Oleh karena itu organisasi perlu melakukan perubahan untuk mempertahankan dan bahkan meningkatkan daya saingnya dalam kompetisi yang semakin ketat. Namun, hal tersebut hanya akan dapat dicapai apabila suatu organisasi menjalankan Manajemen Kinerja. |
| Catatan |
Bibliografi : halaman 571-575
1. Pendahuluan -- 2. Manajemen -- 3. Perubahan -- 4. Manajemen perubahan -- 5. Memimpin perubahan -- 6. Perubahan sumber daya manusia -- 7. Perubahan organisasi -- 8. perubahan budaya organisasi -- 9. Implementasi perubahan -- 10. Penutup.
|
| Bahasa |
Indonesia |
| Bentuk Karya |
Bukan fiksi |
| Target Pembaca |
Umum |
| Lokasi Akses Online |
|